メッセージ MESSAGE

メッセージ

地道に頑張れば
必ず報われる。
公楽にはあなたを見守る
仲間と上司がいます。

人事部
統括課長 YASUHIRO SHIMIZU 清水 康弘
Q.1公楽が求める人材について教えてください。
公楽は接客業なので、まずは人が好きな事が第一です。人と話すのが苦手でも、人の役に立つのが嬉しいなどのマインドがあればいいのです。コミュニケーション能力は日々の仕 事で習得できるので心配ありません。それから何事にも頑張れる人がいいですね。確かに現実社会は努力しても報われないこともあります。でも公楽では努力は必ず報われます。 地道に頑張っている人間を見守り支える仲間や上司がいることを忘れないでください。
Q.2採用のポイントについて教えてください。
たとえば面接の時、どこかで丸暗記した言葉を使うより、洗練されていなくてもいいので自分の言葉を使う人に魅力を感じます。自然体で接して欲しいですね。また、時代はどんどん変化しています。遊戯業も、総合レジャー産業の側面を持つようになっている。そういう時代にもついて行ける、柔軟な思考を持った人に入社していただきたいと思います。
Q.3公楽に入社して身につくものは何ですか。
いまの若い人には、サービス業はあまり人気がないかもしれません。でも近い将来、製造 業などは機械化・合理化の波に押しつぶされてしまいます。逆に言えばサービス業はいまがチャンスと言えます。何をするにも、どんな仕事をするにも、人とのコミュニケーションは必要不可欠です。公楽には30年の社歴を持つ人もいれば19歳の若いスタッフもいます。そういう幅広い年齢層の中でコミュニケーションスキルを磨くことができます。
Q.4入社を目指す方に伝えたいことはありますか。
あまり意気込まず、気楽に入社して欲しいです。公楽には人情味があって魅力のある人材が沢山います。実は自分も転職組です。ほかの会社を経験してきた本人が言うのだから間 違いありません(笑)。5年続けると辞めるのが嫌になる、公楽はそんな会社だと思っています。

※インタビュー内容はすべて取材当時のものです。仕事内容等変更となっている場合がございます。

EISAKU YAMADA 代表取締役社長
山田 栄作
HIDEO HATAKEYAMA 部長
畠山 日出夫
YASUHIRO SHIMIZU 統括課長
清水 康弘
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