人材育成 PERSON & WORK

教育研修制度(中途入社)

「人財」こそが会社の宝。

当社では「笑顔が溢れ、幸せを実感できる会社」を目指して、さまざまな社員研修を実施しています。入社一年目から5年後・10年後までのキャリアプランに合わせて、数多くの研修カリキュラムを用意。社員一人ひとりがいつまでも輝ける環境を創造しています。

自社研修Ⅰ・Ⅱ

新卒入社や役職者以外の社員にも、平等に学びの場を提供できるよう、「自社研修Ⅰ」「自社研修Ⅱ」と2回に分けた研修制度の一番基礎となる研修を行っています。。自薦または店舗責任者の推薦で参加し、仕事の枠を超えた「価値ある目標」の構築や、公楽の企業理念実践のための行動力育成等、多岐に渡るカリキュラムを用意して、社員の成長につなげていきます。

自社研修Ⅲ

自社研修Ⅰ・Ⅱを終了した社員は、希望があれば更により実践的な研修を受ける事も可能となっています。この研修では、営業マンが顧客から契約を得る為のノウハウを、シミュレーション形式で学んでいきます。営業の仕事と接客の仕事は、密接に繋がる所があるので、この研修を受けて接客技術やモティベーションが著しく向上した社員が多数おります。

役職者研修、部署毎研修

「班長研修」「主任研修」「マネージャー研修」と職位に応じた必要な知識やリーダーシップを学ぶ研修を開催しています。部下教育や自己成長のために、いま必要な事柄をディスカッション形式で話し合い、各々の成長と店舗の発展に繋げていきます。
また役職者でなくとも、「カウンター研修」「事務員研修」「警備研修」等の部署に応じた専門知識の習得と、店舗間の繋がりを深める為の研修も行っており、20代前半の方から50~60代の方まで、幅広く学べる環境づくりを目指しています。

幹部研修(MIT研修)

マネージャー以上の幹部になると、MIT(マネジメント イン トレーニング)研修を受講します。これは自分自身とひたすら向き合いながら熟慮に熟慮を重ねる研修であり、有能な幹部に必要とされる、あらゆる事象を深く掘り下げて考える力を磨く研修となっております。

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